Teilzeitarbeit nach dem TzBfG regelnMit dem Teilzeitrechner Urlaub, Gehalt und Abruffrist berechnen
Wozu brauchen Sie einen Teilzeitrechner?
Wenn in Teilzeit gearbeitet wird, müssen das Gehalt und der Urlaub in Relation zu einer Vollzeitstelle neu berechnet werden. Mit dem Rechner für Teilzeitarbeit ermitteln Sie zum Beispiel:
- Wie viele Urlaubstage stehen meinem Mitarbeiter insgesamt pro Jahr zu, wenn er ab nächstem Monat nur noch vier statt fünf Tage arbeitet?
- Welches Gehalt erhält meine Mitarbeiterin, wenn sie nächstes Jahr von einer Halbtagsstelle auf eine Vollzeitstelle wechselt?
Wenn Sie dazu unser Excel-Tool nutzen, erhalten Sie eine zusätzliche Funktion: Wird in Ihrem Unternehmen das Modell „Teilzeit auf Abruf“ praktiziert, zeigt die Vorlage automatisch an, an welchem Tag Sie Mitarbeitende spätestens informieren müssen, dass ihre Arbeitskraft gefordert ist; die sogenannte Arbeit auf Abruf.
Gehalt für Teilzeitstelle berechnen
Bei der folgenden Berechnung werden keine Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt.
Schritt 1: Stundenlohn berechnen
Stundenlohn =
Monatsgehalt für Vollzeitstelle ÷ Vollzeit-Wochenarbeitsstunden ÷ 4
Schritt 2: Teilzeitgehalt berechnen
Monatsgehalt für Teilzeitstelle =
Stundenlohn (aus Schritt 1) × Wochenarbeitsstunden
Urlaubstage für Teilzeitstelle ermitteln
So berechnen Sie die Urlaubstage für eine Teilzeitstelle:
Schritt 1: Urlaubstage pro Jahr für einen Wochenarbeitstag ermitteln
Urlaubstage pro Jahr pro Wochenarbeitstag =
Urlaubstage pro Jahr (Vollzeit) ÷ Wochenarbeitstage (Vollzeit)
Schritt 2: Urlaubstage pro Jahr in Teilzeit berechnen
Urlaubstage pro Jahr in Teilzeit =
Urlaubstage pro Jahr pro Wochenarbeitstag × Wochenarbeitstage (Teilzeit)
Falls Sie Ihren Vollzeitkräften ab nächstem Jahr zum Beispiel zur Stärkung der Mitarbeiterbindung mehr bezahlten Urlaub geben möchten, müssen Sie auch die Urlaubstage für Teilzeitstellen neu berechnen. Denn Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht schlechtergestellt werden als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte.
Excel-Teilzeitrechner nutzen
Mit dem folgenden Excel-Tool ermitteln Sie basierend auf den Werten zu einer vergleichbaren Vollzeitstelle:
- Bruttogehalt je nach Anzahl der Wochenarbeitsstunden bei Teilzeitarbeit
- Urlaubstage je nach Anzahl der Arbeitstage pro Woche
- spätester Termin zur Information des Mitarbeiters bei Teilzeitarbeit auf Abruf
So gehen Sie dabei jeweils vor:
Urlaubstage im Teilzeitrechner ermitteln
Führen Sie die folgenden Schritte im Tabellenblatt URLAUBSTAGE TEILZEIT aus:
- Tragen Sie in Zelle A4 die Anzahl der Urlaubstage pro Jahr für eine Vollzeitstelle ein.
- In Zelle A10 geben Sie an, wie viele Tage pro Woche eine Vollzeitstelle in Ihrem Unternehmen üblicherweise arbeitet.
- Die Zahl der Urlaubstage pro Wochenarbeitstag wird berechnet und in Zelle C7 angezeigt.
- Tragen Sie in Zelle E7 ein, wie viele Tage pro Woche die betreffende Teilzeitkraft arbeitet.
- In Zelle G7 lesen Sie ab, wie viele Urlaubstage im Jahr Ihrer Teilzeitkraft zustehen.
Abruffrist für Teilzeitkräfte im Teilzeitrechner ermitteln
Der folgenden Anleitung folgen Sie im Tabellenblatt ABRUFFRIST TEILZEIT:
- Tragen Sie in Zelle A5 ein, an welchem Tag gearbeitet werden soll; das Datum hat das Format TT.MM.JJJJ.
- In Zelle B5 zeigt das Excel-Tool automatisch an, um welchen Wochentag es sich handelt.
- Der Zelle A8 entnehmen Sie, an welchem Tag die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter spätestens darüber informiert werden muss, dass sie am Tag aus Zelle A5 arbeiten soll.
- Auch hier wird der zugehörige Wochentag in Zelle B8 automatisch angezeigt.
Gehalt mit Teilzeitrechner ermitteln
Wechseln Sie zum Tabellenblatt GEHALT TEILZEIT und führen Sie die folgenden Schritte aus:
- Tragen Sie in Zelle A6 ein, wie hoch das Gehalt pro Monat für eine vergleichbare Vollzeitstelle ist.
- In Zelle A12 geben Sie an, wie viele Wochenarbeitsstunden eine Vollzeitkraft in Ihrem Unternehmen (laut Vertrag) leistet.
- Lesen Sie den berechneten Stundenlohn in Zelle C9 ab.
- Tragen Sie in Zelle E9 ein, wie viele Stunden eine Arbeitswoche der Teilzeitkraft umfasst.
- Entnehmen Sie das Monatsgehalt für die Teilzeitkraft Zelle G9.
Feiertage berücksichtigen
Auf dem vierten Tabellenblatt FEIERTAGE-FREIE-TAGE erhalten Sie einen Überblick über alle gesetzlichen Feiertage im aktuellen Jahr, um diese bei der Personalplanung zu berücksichtigen.
Achten Sie darauf, dass Sie die aktuelle Jahreszahl ausgesucht haben und berücksichtigen Sie, dass nicht jeder Feiertag in allen Bundesländern per se arbeitsfrei ist.