BeteiligungscontrollingKennzahlen zur Überwachung und Analyse von Unternehmensbeteiligungen
Finanz-Kennzahlen fürs Beteiligungscontrolling
Um den Erfolg Ihrer Beteiligung an einem Unternehmen zu beurteilen und um daraus Maßnahmen abzuleiten, brauchen Sie Kennzahlen. Wichtig sind vor allem Finanz-Kennzahlen. Sie machen die Leistungsfähigkeit der jeweiligen Firma sichtbar, an der Sie beteiligt sind. Zudem können Sie mehrere Beteiligungen miteinander vergleichen.
Die Finanz-Kennzahlen beziehen sich meist auf
- Rentabilität
- Liquidität
- Finanzierung
- Zusammensetzung des Vermögens
- Working Capital
- Gewinn
Kennzahlen zur Mitarbeiterstruktur
Neben Kennzahlen zur Finanzsituation gibt es eine Fülle von Kennzahlen, die Produktivität und strukturelle Merkmale eines Unternehmens beschreiben. Die Zahl der Beschäftigten (Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) und die Zusammensetzung der Belegschaft sind wichtige strukturelle Merkmale, welche die Leistungspotenziale des Unternehmens abbilden.
Kennzahlen zur Mitarbeiterstruktur in einem Tochterunternehmen unterscheiden nach:
- Bereich, in dem die Mitarbeitenden eingesetzt werden; direkt und wertschöpfend oder indirekt und administrativ
- Status der Mitarbeitenden: Vollzeitkräfte, Teilzeitkräfte, Leiharbeiter, Auszubildende
Außerdem lassen sich Kennzahlen darstellen bezüglich Krankenquote, Fluktuation oder Weiterbildung. Andere Kennzahlen bringen die Mitarbeiterstruktur in eine Beziehung zu den Finanz-Kennzahlen des Unternehmens. Solche Kennzahlen sind dann beispielsweise „Umsatz je Mitarbeiter“ oder „Gewinn je Mitarbeiter“.
