Key Performance Indicators (KPI)Beispiele für Key Performance Indicators (KPI)
Was leisten Key Performance Indicators? Wofür werden sie in Unternehmen eingesetzt? Und was wird mit diesen besonderen Kennzahlen gemessen? Beispiele für Key Performance Indicators zeigen, wie Führungskräfte und ihre Teams die eigene Leistung mit wenigen Kennzahlen messen und bewerten können. KPIs können überall im Unternehmen definiert und eingesetzt werden – von der Fertigung bis zur Geschäftsleitung.
Was sind Key Performance Indicators?
Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden verlieren zwischen allen Zielen und Vorgaben leicht den Überblick über das, was wirklich wichtig ist. Sie brauchen wenige und einfache Kennzahlen, die ihnen sagen, ob sie gute oder schlechte Arbeit leisten. Das leisten die Key Performance Indicators (KPI).
Stichwort
Key Performance Indicators (KPI)
Key Performance Indicators (KPI) sind einfache und verständliche Leistungswerte. Die Leistung, die eine Einheit (Mitarbeiter, Team oder Abteilung) erbringt, wird in Form einer Kennzahl gemessen und dargestellt. Die Kennzahl macht sichtbar, ob die jeweilige Einheit ihren Zweck erfüllt und in welchem Umfang sie vorgegebene Ziele erreicht.
