Fachkompetenz im Unternehmen entwickeln, einsetzen, bindenErfolgreich Stellen besetzen

Personalmarketing betreiben

Um externe Personen zu bewegen, sich um eine offene Stelle zu bewerben, ist Personalmarketing der erste Schritt. Für Personalmarketing haben die sozialen Medien und das Internet die Welt für das Personalwesen intensiv verändert.

Mittlerweile laufen Stellenausschreibungen und Teile von Bewerbungsprozessen online ab. Eine Website mit einem Karriereportal informiert über die Unternehmenskultur, offene Stellen und notwendige Bewerbungsunterlagen. Dafür bieten spezialisierte Anbieter ausgezeichnete Unterstützung.

Deshalb soll das Thema Personalmarketing hier nicht vertieft werden. Vertieft werden sollen die wesentlichen Elemente, die zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung führen.