Notfallplanung für UnternehmenStrategieplan für den Notfall und Ausfall der Geschäftsleitung

Wenn die Geschäftsleitung langfristig oder dauerhaft ausfällt

Legen Sie allen Ihren Führungskräften ans Herz, sämtliche Informationen zu wichtigen und weitreichenden Projekten sorgfältig zu führen und den Austausch untereinander zu pflegen. Denn das stellte sich bereits bei vielen Urlaubsvertretungen als ungenügend heraus: Es wird zwar eine förmliche Vertretung benannt, aber die Sachkenntnis ist häufig mangelhaft.

Bei allen für das Unternehmen wichtigen Projekten und Kundenaufträgen müssen mehr Personen Bescheid wissen als nur die Projektleiter oder die unmittelbaren Kundenbetreuer. Das gilt auch für Strategieprojekte der Geschäftsleitung. Deshalb widmen Sie sich den strategischen Vorbereitungen für den Notfall. Wie soll es mit dem Unternehmen weitergehen, wenn die Geschäftsleitung dauerhaft ausfällt?

Wer führt die strategischen Prozesse weiter?

Mit dem Notfallplan für operative Prozesse kann das Unternehmen (fast wie gewohnt) weiterarbeiten, wenn es zu einem Notfall und Ausfall der Geschäftsleitung kommen sollte. Was aber, wenn die Geschäftsleitung sehr lang ausfällt oder wenn eine Wiederaufnahme der Geschäfte gar nicht mehr in Aussicht ist?

Dann müssen Sie sich über eine Nachfolgeregelung Gedanken machen. Dazu müssen Sie folgende Fragen klären:

• Gibt es einen Familienangehörigen, eine Mitarbeiterin oder einen Externen, die die Geschäftsführung übernehmen können?
• Gibt es die nötigen Vollmachten, um alle Rechtsgeschäfte zu vollziehen?
• Muss die Unternehmensführung eventuell auf mehrere Personen verteilt werden?
• Ist gar die Rechtsform des Unternehmens zu ändern?
• Steht ein Unternehmensnachfolger schon bereit oder muss er erst gefunden werden?
• Wie kann eine Nachfolgerin oder ein Nachfolger eingearbeitet werden?
• Ist ausreichend Vorsorge für die Familie getroffen?
• Gibt es ein Testament?
• Gibt es mehrere Erben und müsste das Unternehmen aufgeteilt werden?
• Ist ausreichend Vermögen vorhanden, um die Ansprüche auf den Pflichtteil des Erbes zu befriedigen?
• Wie hoch wird die Erbschaftssteuer sein und könnte diese Belastung dem Unternehmen Schaden zufügen?