Anforderungsprofil erstellen – Vorlage, Muster, Anleitung zur Stellenausschreibung

Mit dieser Vorlage ermitteln Sie die Anforderungen für die Stelle, die Sie neu besetzen wollen und prüfen,

• welche Anforderungen eine Bewerberin oder ein Bewerber unbedingt mitbringen muss,
• welche Anforderungen wünschenswert sind und
• welche Kompetenzen auch bei der Einarbeitung oder im Rahmen der Personalentwicklung vermittelt werden können.

Anforderungsprofil erstellen mit Vorlage – die Basis für die Bewerberauswahl

Dem Anforderungsprofil geht das Stellenprofil voraus. In dieser Vorlage beschreiben Sie deshalb zunächst die Aufgaben der neu zu besetzenden Stelle, um daraus das Stellenprofil zu erstellen. Das Vorgehen wird in der beiliegenden Anleitung Schritt für Schritt erklärt.

Mit der Vorlage zum Erstellen des Anforderungsprofils ermitteln Sie genau, welches Wissen und Können der optimale Bewerber mitbringen muss. Dazu gehen Sie die Punkte in den mitgelieferten Tabellen durch und nutzen die Ergebnisse als Anregung und „roten Faden“.

Ihre Ergebnisse tragen Sie bequem direkt in die Vorlage ein. Diese dient als Muster und Argumentationsbasis für alle weiteren Schritte rund um die Neueinstellung. Die erfassten Informationen können auch bei der Auswahl passender Bewerber helfen.