Ergebnisse des Action-Learning-Programms

Überprüfen Sie mit dieser Vorlage, welche Ergebnisse Sie im Rahmen Ihres Action-Learning-Programms erzielt haben. Halten Sie alle Lernergebnisse fest. Befragen Sie dazu die einzelnen Rollenträger und die Personen, die in die Action-Learning-Projekte eingebunden waren. Halten Sie in der Vorlage fest, was die Projekte den Teilnehmenden an zusätzlichen Kompetenzen gebracht haben und was das Unternehmen für einen Nutzen erzielt hat.