Arbeitsplatzorganisation und Formales beim Ausscheiden des Mitarbeiters

Das Wissen der ausscheidenden Mitarbeiter sichern Erfahrungswissen dokumentieren mit Checkliste für die Übergabe an Nachfolger Wie Sie Wissen und Erfahrung von ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern, um deren Arbeits- und Projekterfahrungen zu bewahren und Aufgaben ordentlich zu übergeben. Mit einer Checkliste für das Übergabegespräch und für die Planung des Debriefings.

Sichern Sie sich mit dieser Vorlage das Know-how und die Erfahrungen ausscheidender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für Ihr Debriefing bei einem Jobwechsel stellen Sie alle Fragen und Aspekte zusammen, die Sie mit der ausscheidenden Person besprechen wollen. So erfahren Sie, was an der betreffenden Stelle wichtig ist, wie die Aufgaben am besten erfüllt werden und welche Netzwerke dabei hilfreich sind. Am Ende erstellen Sie mit der Vorlage ein Übergabeprotokoll.

Verbrauchsmengen für Produkte oder Lieferteile erfassen ▪ Variationskoeffizient berechnen ▪ als XYZ-Produkt klassifizieren

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Schritt für Schritt einen Businessplan erstellen mit Excel ▪ mit Plan-Bilanz und Plan-GuV ▪ Cashflow und Kapitalbedarf berechnen und ▪ Kennzahlen zum Geschäftsverlauf

12 Tabellen

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