Kompetenzanalyse mit dem Kompetenz-Atlas

Identifizieren Sie Ihr Kompetenzprofil anhand der 64 Schlüsselkompetenzen nach Erpenbeck und Heyse, wie sie in dieser Vorlage dargestellt sind. Markieren Sie bei jeder Kompetenz, wie Sie sich dort einschätzen. Analysieren Sie mögliche Defizite und entwickeln Sie für sich einen Plan, wie Sie sich in den entsprechenden Bereichen verbessern und Ihre bestehenden Kompetenzen besser nutzen können.