Mit Einstellung und Einfluss von Kollegen umgehen

Als Führungskraft müssen Sie andere Personen im Unternehmen von Ihren Plänen und Konzepten überzeugen – insbesondere Ihre eigenen Vorgesetzten und die Geschäftsleitung. Wichtig dabei ist, zu erkennen, wer welche Einstellung und welchen Einfluss hat, wenn es um die Verwirklichung Ihrer Pläne geht. Planen Sie mit dieser Vorlage, welche Personen in Ihrem Unternehmen Sie überzeugen und für Ihre Sache gewinnen müssen. Halten Sie fest, mit welchen Argumenten, Beispielen, Belegen dies gelingen kann. Und wappnen Sie sich gegenüber Widersachern.