Checkliste

Beispiele für die Kommunikation der Arbeitgeber-Stärken

Welche Stärken Ihres Unternehmens sind für potenzielle Mitarbeiter attraktiv? Welche besonderen Merkmale macht Ihr Unternehmen unverwechselbar? Welche Instrumente können potenzielle Mitarbeiter langfristig halten? In dieser Checkliste finden Sie Anregungen für die Formulierung von Arbeitgeber-Stärken sowie eine Liste der Instrumente, die Sie einsetzen können, um die Employer Brand bekannt zu machen und positiv als Organisation in der Zielgruppe wahrgenommen zu werden.
Das Dokument ist einzeln nicht erhältlich.
Sie können
  • das Dokument als Premium-Mitglied herunterladen oder
  • ein Dokumentenpaket kaufen, in dem das Dokument enthalten ist (siehe unten).
Beschreibung

Wenn Unternehmen nach Personal suchen, sind Stellenanzeigen und Stellenausschreibungen eine gute Möglichkeit, sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber erfahren durch eine klare Ansprache und unverwechselbare Angebote und Leistungen, ob Unternehmen und Stelle zu einem passen.

Kurze Informationen zu Unternehmenskultur, Aufgabe oder Entwicklungschancen müssen verständlich kommuniziert werden. Im Mittelpunkt steht die Frage: Weshalb sind wir ein attraktiver Arbeitgeber, für den es sich zu arbeiten lohnt?

… mehr laden
Details
Umfang3 Seiten
DateiformatMicrosoft Word Datei
Anforderungen:Microsoft Word 2016
Artikel-Nummer99.124.04
Das Dokument ist in diesen Paketen enthalten
Diese und über 3.000 weitere Vorlagen als Premium-Mitglied herunterladen.
→ nur 66,00 pro Jahr*
*Preis enthält 19% MwSt. und ist gültig in Deutschland. In anderen Ländern ggf. abweichend.

Die folgenden Produkte könnten Sie auch interessieren

Diese und über 3.000 weitere Vorlagen als Premium-Mitglied herunterladen.
→ nur 66,00 pro Jahr*
*Preis enthält 19% MwSt. und ist gültig in Deutschland. In anderen Ländern ggf. abweichend.

Beliebte Vorlagen

Diese und über 3.000 weitere Vorlagen als Premium-Mitglied herunterladen.
→ nur 66,00 pro Jahr*
*Preis enthält 19% MwSt. und ist gültig in Deutschland. In anderen Ländern ggf. abweichend.