Erfolgsfaktoren für Change-Management erkennen

Analysieren Sie mithilfe dieser Vorlage Ihr Veränderungsprojekt und stellen Sie fest, weshalb es nicht in gewünschtem Maße vorankommt. Jede Veränderung im Unternehmen kann zu Vorbehalten, Bedenken, Einwänden, Befürchtungen oder sogar zu Widerstand bei den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen. Klären Sie, welche Barrieren in Ihrem Unternehmen drohen und welche sich im Change-Projekt bereits zeigen. Klären und planen Sie, mit welchen Maßnahmen Sie diese Barrieren abbauen können.

Change-Projekte planen und durchführen Veränderungsbedarf analysieren Mitarbeitende einbinden mit Drehbuch für den Veränderungsprozess Wie Sie Change-Projekte in Ihrem Unternehmen planen und Veränderungsprozesse durchführen. Mit Vorlagen zur Analyse des Veränderungsbedarfs, zur Prozessgestaltung und zur Einbindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Projekte kalkulieren Schritt für Schritt ▪ Plankosten, laufende Kosten und endgültige Kosten vergleichen ▪ mit zahlreichen Reports zu Abweichungen

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Alle Kosten zusammenstellen ▪ für den Kauf und die Nutzung eines Produkts ▪ gesamte Lebensdauer beachten ▪ Total Cost of Ownership berechnen und vergleichen

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Wie Sie sich auf das Feedback-Geben vorbereiten ▪ welche Regeln Sie beachten sollten ▪ damit Sie mit Ihrem Feedback eine Wirkung erzielen

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