Vorlage
Modell zu Qualifizierungsbedarf und Qualifizierung
Zur Bedarfsanalyse gehören insgesamt: Eine Tätigkeits- und Aufgabenanalyse (Anforderungsprofil für eine Stelle) und eine Personen- oder Adressatenanalyse (Eignungsprofil). Die Abweichung zwischen Qualifikation und Anforderung deckt den Bedarf an Lernfeldern, -inhalten und formen auf. Das Modell, das diese Zusammenhänge zeigt, ist in dieser Abbildung dargestellt.
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Details
Umfang | 1 Grafik |
Dateiformat | Microsoft Powerpoint Datei |
Anforderungen: | Die Datei wurde erstellt für PowerPoint 2016 und neuer. Die Datei kann auch mit älteren Versionen genutzt werden (ab PowerPoint 2010). Doch sind dabei geringfügige Darstellungsfehler nicht ausgeschlossen. |
Artikel-Nummer | 99.138.02 |
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