Regeln für die Beschäftigung von Schwerbehinderten

Regeln und Vorgaben zur Anstellung was Arbeitgeber beachten müssen mit Excel-Tool für die Berechnung der Schwerbehindertenstellen und Ausgleichsabgaben Welche Regeln Unternehmen beachten müssen, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung geht. Mit einer Checkliste für alle Regeln und einer Excel-Vorlage zur Berechnung der notwendigen Stellen für Schwerbehinderte.

Diskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) beachten mit einer Checkliste für Führungskräfte und Arbeitgeber Wie Sie im Unternehmen die Diskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden und die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Entgelttransparenzgesetzes beachten. Mit einer Checkliste für Führungskräfte und Arbeitgeber.

Gehaltserhöhung begründen ▪ Gleichbehandlung sicherstellen ▪ Gründe nachvollziehbar erfassen ▪ 1 Seite

Mit dieser Excel-Vorlage können Sie anhand ausgewählter Kriterien die Qualität von Dienstleistungen und Services bewerten und eine erste Bestandsaufnahme (Stärken und Schwächen) durchführen. Sie bewerten für Ihre immateriellen Leistungen, wie gut sie aus Sicht der Kunden durchgeführt werden und wo es Defizite gibt. Die Bewertung erfolgt auf einer 5-Stufen-Skala mit farblicher Auszeichnung.

Wie Sie die Beschwerdestelle einrichten alle Aufgaben und Befugnisse mit Vorlagen zur Dokumentation und Bearbeitung von Beschwerden Worauf Sie bei der Einrichtung einer Beschwerdestelle in Ihrem Unternehmen achten und welche Pflichten Sie gemäß AGG dabei erfüllen müssen. Mit Vorlagen zu den Aufgaben der Beschwerdestelle und zur Erfassung und Bearbeitung eingehender Beschwerden.

Wann und worüber Sie sich im Unternehmen beschweren können Gründe und Anlässe für eine offizielle Beschwerde erfahren gesetzliche Hintergründe kennen Musterformulierung für ein Beschwerdeschreiben nutzen Als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer können Sie sich beschweren, wenn Vorgesetzte gegen Gesetze verstoßen oder anderes Fehlverhalten zeigen. Welche Gründe gelten und wie formulieren Sie eine Beschwerde? Erläuterungen vom Rechts-Experten.

Wochenplan für neue Führungskräfte ▪ jede Woche ein Fokus ▪ mit Wochenzielen, Aufgaben und Methoden

22 Seiten

Projekte kalkulieren Schritt für Schritt ▪ Plankosten, laufende Kosten und endgültige Kosten vergleichen ▪ mit zahlreichen Reports zu Abweichungen

13 Tabellen

Beispiele für Prozessvisualisierung ▪ auf unterschiedlichen Ebenen ▪ mit Details zum Prozessablauf und ▪ Vorlagen für Informationen und Darstellung

5 Seiten