Unique Selling Point entwickeln: Fragenkatalog

Schritt für Schritt zum Marketingplan mit Aufbau und allen Inhalten an einem Beispiel erklärt und mit Excel-Tool für die Planung des Marketing-Budgets Entwickeln Sie Ihren Marketingplan und fassen Sie dort alle Informationen zu Ihren Marketingzielen und Marketingaktionen zusammen. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung, einem Beispiel für einen Marketingplan und einem Excel-Tool für die Planung des Marketing-Budgets.

Mit diesem Formular für ein Mitarbeitergespräch können Sie alle Mitarbeitergespräche dokumentieren. Die Vorlage mit den genannten Gesprächspunkten hilft Ihnen, die wichtigen Themen und das Besprochene festzuhalten und sowohl für Vorgesetzte als auch für die Beschäftigten nachvollziehbar zu machen.

Teilnahme an einer Messe vorbereiten und nachbereiten worauf Sie bei der Messe achten müssen mit Vorlagen zur Kalkulation und einem ausführlichen Messekonzept (Muster) Wie Sie Ihre Teilnahme an einer Messe planen, vorbereiten und nachbereiten und worauf Sie bei der Messe achten müssen. Mit Vorlagen und Formularen zur Messeplanung, Kalkulation und Durchführung sowie einem ausführlichen und fertigen Messekonzept (Musterbeispiel).

Erstellen Sie mit dieser Vorlage automatisch das Zielkosten-Diagramm, das Value Control Chart, wie es im Rahmen des Target Costing hergeleitet wird. Das Diagramm zeigt die Position der einzelnen Produktkomponenten mit ihrer Bedeutung für den Kundennutzen und ihrem Anteil an den Drifting Costs. Sie erkennen damit, welche Komponenten zu teuer sind, weil ihr Kostenanteil den Nutzenanteil übersteigt. Dabei wird ein Toleranzbereich berücksichtigt. Diese Vorlage zeigt eine Diagramm-Variante mit ausgefüllten Flächen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung für Vision, Mission und Leitbilder Mitarbeitende und Kunden einbinden mit den Methoden Top-Down und Bottom-Up Formulieren Sie für Ihr Unternehmen eine Vision so, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Sagen Sie Kunden mit Ihrer Mission, wofür Sie stehen. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Entwicklung von Vision, Mission und Leitbildern.

Gehaltserhöhung begründen Ungleichbehandlung begründen Gründe nachvollziehbar erfassen Sie sollten alle Gehaltserhöhungen in Ihrem Unternehmen dokumentieren. Insbesondere dann, wenn nur bestimmte Beschäftigte oder ausgewählte Mitarbeitergruppen eine Gehaltserhöhung bekommen sollen. Dann müssen Sie die Gründe für die Ungleichbehandlung in puncto Gehaltserhöhung fachlich und sachlich begründen. Die Gründe müssen plausibel sein, dürfen nicht willkürlich sein und keine Mitarbeitergruppe aufgrund von Merkmalen gemäß Gleichstellungsgesetz (zum Beispiel Alter, Geschlecht) benachteiligen. Halten Sie diese Gründe und die Form der Gehaltserhöhung mit dieser Vorlage entsprechend nachvollziehbar fest.

4 Seiten

Planungs-Tool für Weiterbildung ▪ mit Übersicht über geplante Veranstaltungen ▪ und betroffene Mitarbeiter

Menü + 6 Tabellen + 4 Reports

Gantt-Chart-Technik für Abläufe und Termine ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und ▪ vielen Excel-Vorlagen für die Planung und Visualisierung

22 Seiten E-Book, 9 Excel-Vorlagen und 1 Vorlage