Vorlage

Gründe für Gehaltserhöhung dokumentieren

Gehaltserhöhung begründen
Ungleichbehandlung begründen
Gründe nachvollziehbar erfassen

Sie sollten alle Gehaltserhöhungen in Ihrem Unternehmen dokumentieren. Insbesondere dann, wenn nur bestimmte Beschäftigte oder ausgewählte Mitarbeitergruppen eine Gehaltserhöhung bekommen sollen. Dann müssen Sie die Gründe für die Ungleichbehandlung in puncto Gehaltserhöhung fachlich und sachlich begründen. Die Gründe müssen plausibel sein, dürfen nicht willkürlich sein und keine Mitarbeitergruppe aufgrund von Merkmalen gemäß Gleichstellungsgesetz (zum Beispiel Alter, Geschlecht) benachteiligen. Halten Sie diese Gründe und die Form der Gehaltserhöhung mit dieser Vorlage entsprechend nachvollziehbar fest.

Frei für Premium-Mitglieder

* Preis enthält 19% MwSt. und ist gültig in Deutschland. In anderen Ländern ggf. abweichend.

Beschreibung

Mit dieser Vorlage zur Dokumentation von Gehaltserhöhungen können Sie die Vergütungsentscheidungen in Ihrem Unternehmen strukturiert und transparent festhalten. Insbesondere wenn nur ausgewählte Beschäftigte oder bestimmte Mitarbeitergruppen eine Gehaltserhöhung erhalten, ist es von entscheidender Bedeutung, die Gründe für diese Entscheidung klar und nachvollziehbar zu dokumentieren.

Strukturierte und rechtskonforme Dokumentation

Diese Vorlage hilft Ihnen dabei, die Begründungen für die Gewährung oder Nichtgewährung einer Gehaltserhöhung sachlich und detailliert festzuhalten. Sie können die einzelnen Fälle präzise dokumentieren, um sicherzustellen, dass alle Entscheidungen den Anforderungen des Gleichstellungsgesetzes entsprechen und keine Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Alter oder anderen geschützten Merkmalen benachteiligt werden.

Einfache Handhabung

Die Vorlage ist übersichtlich gestaltet und lässt sich leicht an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Mit klaren Abschnitten für die Begründung, die betroffenen Mitarbeitergruppen und die Art der Gehaltserhöhung ermöglicht sie eine professionelle und konsistente Dokumentation, die auch im Falle von Nachfragen oder rechtlichen Überprüfungen Bestand hat.

Vorteile auf einen Blick

rechtskonforme Dokumentation: Stellen Sie sicher, dass Ihre Gehaltserhöhungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
nachvollziehbare Begründungen: Vermeiden Sie Missverständnisse und schützen Sie Ihr Unternehmen vor Vorwürfen der Ungleichbehandlung.
einseitiges, klar strukturiertes Format: Optimale Lesbarkeit und einfache Anpassung an individuelle Gegebenheiten.

Nutzen Sie diese Vorlage, um Gehaltserhöhungen in Ihrem Unternehmen professionell und rechtssicher zu dokumentieren. So bewahren Sie die Transparenz und Fairness in Ihrer Vergütungspolitik.

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