Bescheinigung zur Arbeitsunfähigkeit und Krankschreibung prüfen

In dieser Vorlage erfahren Sie, wie Sie vorgehen, wenn Sie die Krankmeldung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin anzweifeln. Sie brauchen belastbare und belegbare Gründe, warum Sie meinen, dass eine Krankheit und damit ein Arbeitsausfall nur vorgeschoben sind. Die Vorlage enthält vier Schritte oder Stufen der Eskalation. Sie erfahren, was Sie im Einzelnen jeweils beachten, bedenken und belegen sollten. Halten Sie die Daten und Fakten dazu fest und dokumentieren Sie die Belege und Hinweise.