Aufgaben und Zeitaufwand erfassen aus Sicht der Mitarbeitenden

Mit dieser Vorlage erfassen die Mitarbeitenden ihre Aufgaben sowie die jeweils aufgewendeten Zeitanteile. Geben Sie als Führungskraft jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiter diese Tabelle mit der Bitte, sie nach persönlicher Einschätzung zur Ist-Situation auszufüllen. Das betrifft Vollzeitkräfte genauso wie Teilzeitkräfte. Dadurch reflektieren alle, was sie eigentlich tun. Und es wird sichtbar, wo die jeweilige Person ihre Arbeitsschwerpunkte sieht und wofür (zu viel oder zu wenig) Zeit aufgewendet wird.