Kompetenzen ermitteln zur Erfüllung der Aufgaben

Halten Sie in dieser Tabelle fest, welche Aufgaben Sie mit Ihrem in Ihrem Verantwortungs- und Fachbereich erfüllen sollen und welche Kompetenzen dazu im Team vorhanden sein müssen. Sie unterscheiden dabei Methoden, Erfahrungen und Instrumente, die Sie benötigen von Fachwissen und Fähigkeiten sowie das Verhalten der Mitarbeitenden. Halten Sie für jede Aufgabe fest, welche Kompetenzen benötigt werden. So haben Sie eine Übersicht über den Bedarf an Fachkompetenzen, den Sie mit den bestehenden Kompetenzen in Ihrem Team vergleichen können.