Key-User-Konzept und organisatorische Rahmenbedingungen schaffen

Damit es beim Einsatz von Key-Usern in Projekten und in Change-Management-Vorhaben nicht zu Missverständnissen und Konflikten kommt, müssen Sie die organisatorischen Rahmenbedingungen sicherstellen. In dieser Vorlage finden Sie alle Aspekte, die dafür wichtig und zu beachten sind. Sie reichen von der klaren Aufgabenabgrenzung über die Zuweisung von Ressourcen bis zur Anerkennung in Form von Prämien oder Leistungszulagen. Halten Sie in der Vorlage fest, was Sie bereits geregelt haben und was noch offen ist.