DokumentenpaketAufgaben delegierenAls Führungskraft Aufgaben richtig delegieren ▪ gewünschte Arbeitsergebnisse bekommen ▪ mit Vorlage für das Gespräch zur Aufgabendelegation25 Seiten E-Book, 2 Vorlagen und 1 Formular14,80
DokumentenpaketMitarbeitergespräche führenAls Führungskraft Mitarbeitergespräche vorbereiten, führen und nachbereiten ▪ mit Tipps und Formulierungsbeispielen ▪ für Kritikgespräch, Beratung, Mitteilung einer Entscheidung, Überzeugung51 Seiten E-Book, 2 Checklisten, 12 Vorlagen und 3 Formulare15,80
DokumentenpaketKommunizieren als FührungskraftAls Führungskraft mit Mitarbeitenden und externen Partnern kommunizieren ▪ mit Checklisten und Routinen der Kommunikation ▪ Analyse von nicht funktionierender Kommunikation30 Seiten E-Book und 4 Vorlagen11,80
DokumentenpaketRückkehrgespräche und FehlzeitengesprächeRückkehr- und Fehlzeitengespräche führen ▪ nach längerer oder häufiger Krankheit ▪ mit Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung und Muster für eine Betriebsvereinbarung29 Seiten E-Book, 1 Checkliste, 4 Vorlagen und 1 Formular15,80
VorlageLeitfaden zu Konfliktstufen nach GlaslLeitfaden für Führungskräfte ▪ Konflikte nach Glasl einstufen ▪ angemessen deeskalieren5 Seiten5,80
DokumentenpaketFühren ohne VorgesetztenfunktionOhne Weisungsbefugnis Ziele erreichen ▪ Teams zur Mitarbeit motivieren ▪ mit vielen Tipps und das Wichtigste auf den Punkt gebracht35 Seiten E-Book und 6 Vorlagen15,80
VorlageEigenes Führungsverhalten analysierenFragen zur Selbstreflexion für Führungskräfte ▪ eigene Stärken und Schwächen erkennen ▪ Führungsstil besser verstehen6 Seiten3,80
DokumentenpaketFeedback geben und empfangenWie Sie Feedback geben ▪ und Feedback empfangen ▪ mit Regeln für das Feedback-Gespräch ▪ Erläuterungen zum Johari-Fenster und zum ▪ 360-Grad-Feedback25 Seiten E-Book, 4 Checklisten und 6 Vorlagen15,80
DokumentenpaketLeistungsbeurteilungLeistungen gemeinsam besprechen ▪ fair und nachvollziehbar beurteilen ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Vorbereitung des Gesprächs52 Seiten E-Book, 5 Excel-Vorlagen, 5 Vorlagen und 2 Formulare15,80
DokumentenpaketUmgang mit Low PerformernLeistungsschwache Mitarbeiter erkennen, mit Checkliste ▪ Leistung richtig beurteilen und verbessern ▪ letzte Möglichkeit: kündigen51 Seiten E-Book, 4 Checklisten und 12 Vorlagen17,80
DokumentenpaketMit Fehlern von Kollegen umgehenWenn Sie von Fehlern Ihrer Kolleginnen oder Mitarbeiter betroffen sind ▪ mit Beispielen, wie Sie Fehler direkt ansprechen und klären16 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 1 Vorlage11,80
DokumentenpaketBeziehung zwischen Vorgesetzten und MitarbeiternWie eine schlechte Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten entsteht ▪ mit Vorlage für die Beziehungsanalyse und ▪ Maßnahmen zur Verbesserung27 Seiten E-Book und 3 Vorlagen9,80
VorlageLeitfaden zur Lösung von Konflikten in interkulturellen TeamsKonfliktursachen ergründen ▪ Teamkonflikte gezielt bearbeiten ▪ individuelle Lösungen finden6 Seiten4,80
DokumentenpaketMotivationWas Menschen antreibt ▪ wie Motivation im Team funktioniert ▪ was Demotivation bewirkt ▪ mit Vorlage für mehr Eigeninitiative und Selbstmotivation36 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 7 Vorlagen14,80
DokumentenpaketResilienz stärkenStress, Druck, Frust und Rückschläge besser bewältigen ▪ mit Übungen und Tipps zur Stärkung der Resilienz44 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 16 Vorlagen17,80
DokumentenpaketArbeits- und OrganisationspsychologieMenschen, Teams und Prozesse besser verstehen ▪ Stellhebel der Organisationsentwicklung erkennen ▪ mit Tipps und Tools für die Arbeitsplatzanalyse42 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 11 Vorlagen17,80
DokumentenpaketFührungskompetenz entwickelnWas Führungskräfte im mittleren Management leisten müssen ▪ Führungsstil, Verhalten und Aufgaben ▪ mit Vorlagen zur Reflexion und Mitarbeiterführung46 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 9 Vorlagen15,80
DokumentenpaketEinarbeitung neuer MitarbeiterEinstieg neuer Mitarbeiter vorbereiten, planen und durchführen ▪ mit Checklisten für die Informationen vorab ▪ Ablaufplan für die ersten Tage und Wochen23 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 1 Vorlage11,80
DokumentenpaketAction LearningSo funktioniert Action Learning ▪ Methoden und Vorgehensweise fürs Learning by Doing ▪ mit Checkliste für lernförderliche Unternehmenskultur ▪ 21 Seiten E-Book und 10 Vorlagen15,80
DokumentenpaketPersonalentwicklungskonzept erstellenMaßnahmen, Methoden und Instrumente für die Personalentwicklung ▪ mit einem Muster für das ausformulierte Personalentwicklungskonzept ▪ und Vorlagen für die Umsetzung63 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 3 Checklisten, 10 Vorlagen und 3 Formulare17,80
DokumentenpaketDie ersten 100 Tage als neue FührungskraftWechsel von der Fach- zur Führungskraft meistern ▪ eigene Ziele planen und Prioritäten setzen ▪ Teamarbeit organisieren ▪ To-dos für die ersten 100 Tage26 Seiten E-Book, 8 Vorlagen und 1 Formular17,80
DokumentenpaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)Was beim BEM zu beachten ist ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber ▪ mit Vorlagen für die BEM-Gespräche ▪ Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach langer Krankheit14 Seiten E-Book, 5 Vorlagen und 2 Formulare15,80
DokumentenpaketBerufliche Fortbildung und WeiterbildungMaßnahmen zur Fort- und Weiterbildung planen ▪ passende Maßnahmen auswählen ▪ mit Excel-Tool für die Planung ▪ und Checkliste für die Vorbereitung als Teilnehmer53 Seiten E-Book, 5 Excel-Vorlagen, 3 Checklisten, 14 Vorlagen und 4 Formulare17,80
VorlageMuster-Vorlage für ein Personalentwicklungskonzept als BeispielAlle wichtigen Inhalte eines Personalentwicklungskonzepts ▪ mit Beispielen für die Formulierung ▪ einfach übernehmen oder anpassen33 Seiten9,80
DokumentenpaketTeamarbeitTeamarbeit Schritt für Schritt organisieren ▪ Aufgaben für die Teamleitung ▪ Teamkonflikte lösen ▪ mit Tipps für bessere Zusammenarbeit im Team34 Seiten E-Book und 5 Vorlagen14,80
DokumentenpaketTeamentwicklungZusammenarbeit im Team verbessern ▪ Teams voranbringen und zusammenführen ▪ mit Teamrollen, Testfragen und ▪ Tipps für die Teamentwicklung41 Seiten E-Book, 8 Vorlagen und 1 Formular15,80
VorlageKriterien zur Bewertung von TeamarbeitTeamarbeit bewerten ▪ mithilfe wichtiger Kriterien und Merkmale ▪ die für Zusammenarbeit wichtig sind2 Seiten
DokumentenpaketZielvereinbarungenZiele mit Mitarbeitenden besprechen ▪ gemeinsam vereinbaren ▪ Unternehmensziele umsetzen ▪ Ablauf des Zielvereinbarungsgesprächs ▪ mit Formular zur Dokumentation34 Seiten E-Book, 2 Checklisten, 3 Vorlagen und 1 Formular15,80
DokumentenpaketZiele SMART formulierenZiele verständlich, nachvollziehbar und motivierend formulieren ▪ mit Erläuterungen, wie Sie mit SMARTen Zielen Ihr Team führen und gemeinsam damit arbeiten18 Seiten E-Book und 4 Vorlagen12,80
DokumentenpaketObjectives and Key Results (OKR)Wie die OKR-Methode funktioniert ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und Beispielen ▪ und mit einem OKR-Dashboard30 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen und 4 Vorlagen23,80
DokumentenpaketFührungsmethode für Komplexität, Agilität und VeränderungZiele mit Mitarbeitenden im Team besprechen ▪ Zielvorgaben des Unternehmens umsetzen ▪ Zielklausur planen und durchführen ▪ mit Ablaufplan und Inhalten41 Seiten E-Book, 4 Excel-Vorlagen und 9 Vorlagen23,80
