Personalplanung

Anforderungen und Ziele festhalten ▪ Empfehlungen beachten ▪ Entscheidung begründet treffen ▪ mit To-do-Liste

8 Seiten

Rechte der Mitarbeitenden zur Elternzeit ▪ Organisation von der Vertretung bis zur Teilzeitarbeit ▪ mit Tipps und Themen für Kontaktpflege und Rückkehrgespräche

13 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen und 2 Vorlagen

Diskriminierung von Mitarbeitenden vermeiden ▪ die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) beachten ▪ mit einer Checkliste ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber

24 Seiten E-Book und 5 Vorlagen

Personalbestand analysieren ▪ Personalbedarf planen ▪ Kosten im Blick behalten ▪ mit Excel-Vorlagen für Personalkennzahlen

29 Seiten E-Book und 18 Excel-Vorlagen

1 Tabelle

Personalbedarf ermitteln und Personalkapazität berechnen ▪ Soll-Arbeitszeit und Fehltage berücksichtigen ▪ für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

4 Tabellen

Tagesplanung und Wochenplanung des Personalbedarfs ▪ Überlastung und Personalengpass im Säulen-Diagramm erkennen

2 Tabellen + Diagramme

3 Tabellen und Diagramme

Der gesamte Prozess der Personalbeschaffung ▪ mit Anforderungsprofil, Stellenanzeige und Kandidatenauswahl ▪ und Checklisten für Bewerbungsgespräche

87 Seiten E-Book, 8 Excel-Vorlagen, 5 Checklisten und 11 Vorlagen

Wie ein Assessment-Center abläuft ▪ mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und ▪ mit Übungen und Beispielen für die Teilnahme und Beobachtung

41 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage, 51 Vorlagen und 1 Formular

Von Anfang bis Ende vorbereitet ▪ alle Aufgaben in einem Dokument ▪ Organisation und Inhalt abgedeckt

8 Seiten

Stellenbeschreibung erstellen ▪ Aufgaben und Kompetenzen dokumentieren ▪ mit Formular und Muster für Stellenbeschreibung

25 Seiten E-Book, 2 Vorlagen und 2 Formulare

6 Seiten

2 Seiten

Wichtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen ▪ durch Personalmanagement halten ▪ mit Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

82 Seiten E-Book, 6 Excel-Vorlagen, 9 Checklisten und 12 Vorlagen

11 Seiten

Benötigte Fachkompetenzen für das Unternehmen sicherstellen ▪ Methoden zur Bedarfsanalyse ▪ Mit Ausbildung, Weiterbildung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung

62 Seiten E-Book, 2 Checklisten und 21 Vorlagen

5 Seiten

Liste von möglichen Corporate Benefits für Ihre Mitarbeitenden ▪ mit Vorteilen und Nachteilen

8 Seiten

Beziehung zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen ▪ Erwartungen kennen ▪ kritische Situationen meistern ▪ Tipps für Führungskräfte und Mitarbeitende

16 Seiten

Die rechtlichen Grundlagen für Teilzeitkräfte und Vollzeitkräfte, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten ▪ mit Muster für den Antrag auf Teilzeitarbeit und Vorlage für das Teilzeit-Konzept

35 Seiten E-Book, 4 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 2 Vorlagen und 4 Formulare

Angaben für den Arbeitsvertrag für Teilzeitkräfte berechnen ▪ anteilige Urlaubstage ▪ Gehalt als Teilzeitkraft ▪ Termin für Arbeit auf Abruf

4 Tabellen

Minijobs im Unternehmen anbieten ▪ Verdienstgrenzen und Abgaben durch den Arbeitgeber ▪ alle rechtlichen Bestimmungen ▪ mit Vorlagen für die Berechnung der Gesamtkosten

13 Seiten E-Book, 4 Excel-Vorlagen und 1 Checkliste

Wunsch nach Teilzeitarbeit formulieren ▪ Teilzeitantrag stellen ▪ Vorgesetzte überzeugen

2 Seiten

Übersicht zum Einsatz von Teilzeitkräften ▪ im Jahreskalender ▪ mit Arbeitszeiten, Urlaub und Fehltagen

2 Tabellen

Regeln und rechtliche Aspekte zur Urlaubsplanung ▪ mit einem Excel-Urlaubs- und Jahresplaner ▪ und Tipps für die Urlaubsvertretung

24 Seiten E-Book, 3 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste, 1 Vorlage und 1 Formular

2 Tabellen + Balken-Diagramm

Sofort verwendbar ▪ übersichtlich und vollständig ▪ für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

1 Seite

Gesetzliche Regelungen zu Überstunden ▪ Ursachen für zu viele Überstunden ▪ mit Checklisten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

20 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 1 Vorlage

2 Seiten

Probezeit aus arbeitsrechtlicher Sicht ▪ was Führungskräfte beachten sollten ▪ mit Planungshilfe und ▪ allen wichtigen Aufgaben rund um die Probezeit

13 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 1 Vorlage

Alle Aufgaben für die Probezeit ▪ Einstieg gut vorbereiten ▪ Betreuung und Feedback ▪ Entscheidung treffen vor Probezeitende

5 Seiten

12 Seiten

Formular für einen unkomplizierten Antragsprozess ▪ Gründe nachvollziehbar erläutern ▪ an die jeweilige Situation anpassbar

4 Seiten

rechtliche und steuerliche Fakten ▪ ältere Beschäftigte erfolgreich rekrutieren ▪ Integration und Wissensmanagement planen

5 Seiten

3 Seiten