VorlageLeitfaden zur Lösung von Konflikten in interkulturellen TeamsKonfliktursachen ergründen ▪ Teamkonflikte gezielt bearbeiten ▪ individuelle Lösungen finden6 Seiten4,80
DokumentenpaketFachkräfte aus dem Ausland einstellenRechtliche und organisatorische Fakten kennen ▪ Rekrutierung und Integration meistern ▪ Sonderfälle: Azubis und Geflüchtete42 Seiten E-Book, 5 Checklisten und 4 Vorlagen14,80
DokumentenpaketStellenbeschreibungStellenbeschreibung erstellen ▪ Aufgaben und Kompetenzen dokumentieren ▪ mit Formular und Muster für Stellenbeschreibung25 Seiten E-Book, 2 Vorlagen und 2 Formulare15,80
DokumentenpaketArbeitsvertragArbeitsverträge rechtssicher abschließen ▪ wichtige Inhalte des Arbeitsvertrags ▪ mit Checkliste und Gründen für Befristung26 Seiten E-Book, 3 Checklisten und 1 Vorlage14,80
DokumentenpaketScheinselbstständigkeitKriterien und Merkmale von Scheinselbstständigkeit ▪ mit Checkliste der relevanten Kriterien und Merkmale9 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 1 Vorlage12,80
DokumentenpaketNachweisgesetz erfüllenAnforderungen des Nachweisgesetzes ▪ Form der Dokumentation für Beschäftigte ▪ mit allen notwendigen Angaben zum Arbeitsverhältnis14 Seiten E-Book und 1 Checkliste9,80
DokumentenpaketArbeitszeit erfassen, verwalten, auswertenExcel-Tools für die Zeiterfassung der Mitarbeitenden ▪ rechtliche Grundlagen zur Arbeitszeit ▪ Arbeitszeiten auswerten und Projekten zuordnen43 Seiten E-Book, 13 Excel-Vorlagen, 1 Checkliste und 1 Vorlage17,80
DokumentenpaketÜberstundenGesetzliche Regelungen zu Überstunden ▪ Ursachen für zu viele Überstunden ▪ mit Checklisten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber20 Seiten E-Book, 2 Excel-Vorlagen, 2 Checklisten und 1 Vorlage11,80
Excel-VorlageArbeitszeiterfassung und Dienstplan für alle MonateArbeitszeiten der Mitarbeitenden stundengenau erfassen ▪ für jeden Kalendermonat ▪ mit Signal, wenn Arbeitszeitregeln nicht eingehalten werden14 Tabellen9,80
VorlageCheckliste zur Einarbeitung neuer MitarbeiterAlle Aufgaben zur Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen ▪ Schritt für Schritt alles vorbereiten ▪ die ersten Arbeitstage gestalten und ▪ Probezeit sinnvoll nutzen12 Seiten
DokumentenpaketAuszubildende und Praktikanten betreuen und führenVoraussetzungen für Ausbildung und Praktikum schaffen ▪ bei Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten richtig reagieren ▪ mit Vorlagen für den Ausbildungsplan und die Gesprächsführung48 Seiten E-Book, 2 Checklisten, 7 Vorlagen und 2 Formulare15,80
ChecklisteRahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum prüfenCheckliste zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Ausbildung und Praktikum im Unternehmen ▪ Gesetzliche Pflichten, geeignete Arbeitsbedingungen, technische und organisatorische Voraussetzungen3 Seiten
DokumentenpaketRückkehrgespräche und FehlzeitengesprächeRückkehr- und Fehlzeitengespräche führen ▪ nach längerer oder häufiger Krankheit ▪ mit Leitfaden zur Vorbereitung und Durchführung und Muster für eine Betriebsvereinbarung30 Seiten E-Book, 1 Checkliste, 4 Vorlagen und 1 Formular15,80
VorlageLeitfaden für Rückkehr- und FehlzeitengesprächeAlle Aktivitäten und Schritte für das Rückkehr- und Fehlzeitengespräch ▪ Leitfaden und Schritt-für-Schritt-Anleitung ▪ zur Vorbereitung auf das Gespräch3 Seiten3,80
DokumentenpaketBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)Was beim BEM zu beachten ist ▪ für Führungskräfte und Arbeitgeber ▪ mit Vorlagen für die BEM-Gespräche ▪ Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach langer Krankheit14 Seiten E-Book, 5 Vorlagen und 2 Formulare15,80
DokumentenpaketBeschäftigte mit BehinderungRegeln und Vorgaben zur Anstellung ▪ was Arbeitgeber beachten müssen ▪ mit Excel-Tool für die Berechnung der Schwerbehindertenstellen und Ausgleichsabgaben14 Seiten E-Book, 1 Excel-Vorlage und 1 Checkliste9,80
Excel-VorlageZahl der Soll-Arbeitsplätze für Schwerbehinderte und Ausgleichsabgabe berechnen1 Tabelle
DokumentenpaketDebriefingDas Wissen der ausscheidenden Mitarbeiter sichern ▪ Erfahrungswissen dokumentieren ▪ mit Checkliste für die Übergabe an Nachfolger38 Seiten E-Book, 1 Checkliste und 7 Vorlagen11,80
DokumentFragenkatalog für das Expert DebriefingExpertenwissen sichern ▪ Informationen strukturiert erfassen ▪ Einarbeitung und Nachfolge erleichtern10 Seiten
ChecklisteOffboarding durchführenMitarbeitende verlassen das Unternehmen ▪ was Sie am Ende unbedingt klären sollten ▪ Checkliste, damit Sie alles regeln und ▪ nichts vergessen3 Seiten
