TeamentwicklungWie Teams zusammenfinden
Das Phasenmodell der Teamentwicklung nach Tuckman
Das Phasenmodell von Bruce W. Tuckman zeigt, wie sich Teams entwickeln. Tuckman ging davon aus, dass Teams Zeit benötigen, bis sich einzelne Mitglieder aufeinander eingespielt haben und untereinander eine Vertrauensbasis besteht.
Dazu durchlaufen die Teammitglieder Teamentwicklungsphasen: vier Phasen, bis ein Team zusammengefunden hat und eine fünfte Phase, wenn es sich wieder auflöst. Erst nach der vierten Phase ist effektive Teamarbeit möglich. Das sind die fünf Phasen der Teamfindung nach Tuckman:
1. Forming: Orientierungsphase
Das Team wendet sich erstmals einer gemeinsamen Aufgabe zu. Die Beziehungen unter den Teammitgliedern sind noch offen. Es geht darum, Kontakte herzustellen und die Zugehörigkeit zur Gruppe zu sichern.
Diese Phase ist durch Unsicherheit und Konfusion sowie durch Ausloten der Situation charakterisiert. Es werden erste Ziele und Regeln eingeführt.
